O Governo de Sergipe intensificou, a partir de 2023, um conjunto de ações voltadas à valorização do funcionalismo, com oferta de capacitações, realização de concursos e concessão de reajustes salariais. As medidas, reforçadas neste 28 de outubro, Dia do Servidor, buscam aprimorar o atendimento à população e ampliar a eficiência da administração estadual.

Capacitação em expansão

Nos últimos três anos, a Escola de Administração Pública e Gestão Governamental de Sergipe (ESAPGESE) abriu mais de 470 vagas em cursos de especialização, mestrado e MBA. Somam-se a eles 214 iniciativas de capacitação que beneficiaram mais de 11 mil servidores em áreas como Inteligência Artificial, Contabilidade Pública, Petróleo e Gás, Atendimento Humanizado e idiomas estrangeiros.

Exemplos desse esforço aparecem no trabalho da diretora de Proteção e Enfrentamento à Violência contra a Mulher, Ana Carolina Machado, mestranda em Direitos Humanos na Universidade Tiradentes, e do assessor da Secretaria de Estado da Educação, Bergson Santos Oliveira, estudante de inglês por meio de parceria da Escola de Governo com o Yázigi.

Para 2025, estão previstas novas turmas de inglês e francês e a inclusão de espanhol, além de pós-graduações em Saúde e Segurança no Trabalho e Direito Imobiliário e Patrimônio Público, em parceria com a Universidade Federal de Sergipe.

Novas vagas e nomeações

Desde 2023, a gestão estadual abriu mil vagas em concursos só em 2025 e já convocou 960 aprovados em aproximadamente 26 certames. Entre eles, destacam-se o primeiro concurso da Secretaria de Assistência Social, Inclusão e Cidadania e o maior processo seletivo da área médico-hospitalar dos últimos anos, com quase 900 oportunidades.

A Polícia Militar incorporou 335 novos soldados e oficiais, enquanto seleções para auditor fiscal e especialista em Políticas Públicas estão em andamento. O governo também prepara concursos para o magistério, a recém-criada carreira de analista educacional e o Departamento Estadual de Infraestrutura Rodoviária (DER/SE).

Histórias como a da contadora Roseane Nascimento, aprovada em 2023 para a Secretaria de Estado da Administração após quase oito anos de estudo, ilustram o impacto dessa política de concursos na vida dos servidores e na prestação de serviços ao cidadão.

Reajustes sucessivos

No campo salarial, o Executivo concedeu, em 2023, reajuste linear de 2,5 % para todo o funcionalismo e 10 % para servidores dos Planos de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCVs), que abrangem cerca de 18,3 mil trabalhadores ativos e inativos. Em 2024, houve novo aumento de 10 % para os PCCVs, recomposição de até 15 % para o magistério e 7 % para carreiras policiais.

Em 2025, continuam os acordos firmados, com reajustes de 5,5 % a 7 % para as carreiras policiais e novo incremento de 10 % a partir de agosto para servidores vinculados aos PCCVs.

Com capacitação contínua, novos concursos e política de recomposição salarial, o Governo de Sergipe aposta na valorização do servidor como forma de garantir políticas públicas de qualidade e atendimento mais eficiente à população.

Com informações de Governo de Sergipe

Segundo a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), programas de capacitação contínua ampliam a eficiência e a motivação do servidor público em todo o país.

Para saber mais sobre outras iniciativas que impactam a vida dos sergipanos, visite a seção Sergipe do nosso portal.

Em resumo, capacitações, concursos e reajustes formam o tripé de valorização dos servidores estaduais. Acompanhe nossas atualizações e compartilhe esta matéria para que mais pessoas fiquem por dentro das ações do governo.