A Prefeitura de Arauá viveu um momento de celebração do conhecimento ao reunir, no auditório do Centro Administrativo, servidores municipais que concluíram a Especialização em Gestão Pública da Universidade Federal de Sergipe (UFS). Na ocasião, os profissionais apresentaram os Trabalhos de Conclusão de Curso (TCCs) elaborados ao longo dos últimos 18 meses, todos focados em soluções para desafios cotidianos da administração local.

Na prática, a especialização ofertou disciplinas como Planejamento Governamental, Inovação em Serviços Públicos e Indicadores de Desempenho. Cada módulo exigiu que os alunos identificassem problemas concretos dentro das secretarias onde atuam. O resultado apareceu nas pesquisas agora tornadas públicas: uma ferramenta digital para controle de estoques da Farmácia Básica, um protocolo de gestão de contratos de obras e um modelo de atendimento humanizado para o Cadastro Único, entre outros.

“Investir na capacitação dos servidores significa investir em uma gestão mais eficiente, transparente e preparada para enfrentar os desafios da administração pública”, afirmou o prefeito Dr. Fábio durante a cerimônia.

Segundo ele, as propostas não ficarão no papel. A orientação é que cada secretaria avalie a viabilidade de implantação imediata ou gradual das soluções, utilizando o orçamento de 2026 para ajustes necessários. O gestor municipal destacou ainda que os dados científicos usados pelos servidores facilitarão a tomada de decisões e reduzirão a dependência de consultorias externas.

Para a servidora Maria Clara Santos, autora do estudo sobre controle de estoques, o curso foi decisivo para ampliar a visão sobre políticas públicas.

“A UFS nos muniu de ferramentas metodológicas. Agora conseguimos medir custos, ganhos e impactos sociais das nossas ações”,

relatou ela, lembrando que o município gastou R$ 120 mil a menos em medicamentos no primeiro semestre após adotar parte do piloto de seu projeto.

Professor de Gestão da UFS e orientador de quatro TCCs, Diego Andrade explicou que o interesse de Arauá em aplicar os trabalhos reforça a missão da universidade de contribuir para o desenvolvimento regional. Ele ressaltou que a turma recebeu material atualizado sobre a Nova Lei de Licitações (14.133/21) e discutiu estudos de caso de 12 cidades sergipanas.

O secretário de Administração, Jorge Luiz, afirmou que novas turmas serão incentivadas:

“Temos 34 servidores na fila para a próxima seleção. A meta é que, até 2028, ao menos 70% do quadro efetivo possua pós-graduação na área pública.”

Com a conclusão da etapa acadêmica, os servidores retomaram suas rotinas já imersos em novas metas. As primeiras mudanças práticas, como a implantação do sistema eletrônico de protocolo de obras, têm previsão de início até outubro deste ano, consolidando a qualificação profissional como pilar estratégico da gestão municipal.