A gestão municipal de Lagarto realizou, nesta terça-feira, 25, uma reunião com representantes do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Lagarto (SINDLAGARTO) para tratar de pautas consideradas prioritárias para a categoria. O encontro ocorreu em resposta aos ofícios protocolados pela entidade ao longo do mês de janeiro.

Entre os principais temas discutidos, esteve o reajuste do salário mínimo nacional aplicado aos vencimentos-base dos servidores públicos municipais. Também entraram na pauta a reavaliação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), aprovado no ano passado, e a criação de uma Mesa Permanente de Negociação entre sindicato e administração.

Participaram da reunião, representando o sindicato, o presidente Genildo Batista, a vice-presidente Isabel Pereira, o tesoureiro Uilson Bonfim e o membro Ronaldo Alves. Pela gestão municipal, estiveram presentes o secretário de Governo, Caique Vasconcelos, a secretária de Administração, Jocelda Fonseca, e a secretária executiva Elaine Soares.

Durante o encontro, o SINDLAGARTO destacou a urgência do reajuste salarial, defendendo a adequação dos vencimentos ao salário mínimo nacional. Segundo a entidade, a defasagem salarial tem impactado diretamente os servidores e comprometido a valorização do funcionalismo público municipal.

A administração municipal informou que acolheu a demanda, mas condicionou a concessão do reajuste à realização de um estudo técnico de impacto financeiro na folha de pagamento, incluindo reflexos em gratificações e adicionais. A proposta será encaminhada para avaliação da Secretaria Municipal da Fazenda (SEMFAZ), responsável pela análise da viabilidade orçamentária. A gestão solicitou prazo até o dia 4 de março para apresentar um posicionamento oficial.
Em relação ao PCCV, o sindicato apontou inconsistências no texto aprovado, como problemas de redação, fragilidades legais e prejuízos a categorias que, segundo a entidade, foram excluídas ou tratadas de forma desigual. A administração solicitou o envio de uma nova minuta com sugestões de ajustes.

O presidente do sindicato, no entanto, afirmou que não apresentará uma nova proposta, alegando que a versão anteriormente construída pela entidade não foi respeitada pela gestão. Ainda assim, comprometeu-se a encaminhar uma lista com os pontos que precisam ser revistos. O Executivo reconheceu a necessidade de correções, especialmente quanto às categorias não contempladas e às divergências entre tabelas e texto legal.

Outro encaminhamento definido foi a criação de uma Mesa Permanente de Negociação, com participação paritária entre sindicato e administração municipal. A primeira reunião do colegiado foi agendada para o dia 19 de março, às 10h.

Ao final do encontro, ficaram estabelecidas como deliberações a publicação do ato oficial de criação da mesa, a indicação formal dos representantes do sindicato, a realização do estudo de impacto financeiro e o envio prévio, pela entidade, dos pontos a serem ajustados no PCCV.

A reunião foi encerrada com o compromisso de manutenção do diálogo entre as partes. O SINDLAGARTO, por sua vez, afirmou que seguirá mobilizado e acompanhando os desdobramentos das negociações, reforçando a cobrança por valorização salarial e melhores condições para os servidores públicos municipais.

ASCOM – Sindlagarto