A U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) acionou a Justiça Federal para obrigar a Nike Inc. a entregar documentos que possam esclarecer suspeitas de discriminação racial contra funcionários brancos. O pedido foi protocolado nesta quarta-feira (4) no Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Leste do Missouri.
Segundo a comissão, a apuração se concentra em eventuais práticas intencionais de discriminação ligadas às políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI) da companhia. A EEOC fala em um possível “padrão ou prática de tratamento desigual” na contratação, promoção, rebaixamento e demissão de trabalhadores, bem como na seleção de participantes para programas de estágio, mentoria e desenvolvimento de liderança.
A agência informou que a intimação solicitou dados retroativos até 2018, incluindo:
- critérios usados em cortes de pessoal;
- monitoramento de raça e etnia dos empregados;
- impacto dessas informações na remuneração de executivos;
- detalhes sobre 16 programas internos que teriam restringido oportunidades por motivo racial.
De acordo com a EEOC, a Nike não entregou todos os documentos solicitados, o que motivou a ação judicial para garantir o cumprimento da intimação. Em nota, a presidente do órgão, Andrea Lucas, afirmou que a legislação federal protege trabalhadores de todas as raças e que a comissão tomará “todas as medidas necessárias” sempre que houver indícios de violação.
O escritório distrital da EEOC em St. Louis tem jurisdição sobre Missouri, Kansas, Oklahoma, Nebraska e o sul de Illinois. A comissão é a única entidade federal habilitada a investigar e processar empresas privadas por supostas infrações às leis de igualdade no emprego; no setor público, a atribuição é compartilhada com a Divisão de Direitos Civis do Departamento de Justiça.
Até o momento, a Nike não comentou publicamente sobre o processo.
Mais informações sobre as competências da EEOC podem ser consultadas no site oficial do governo dos Estados Unidos, em eeoc.gov.
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Em resumo, a ação da EEOC busca esclarecer se políticas internas da Nike violam leis federais ao supostamente favorecer candidatos de determinadas raças. Continue acompanhando nossas atualizações para saber os próximos desdobramentos.
Com informações de g1.globo.com
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