Quem tem deficiência e busca emprego em Aracaju tem uma nova chance no mercado. Uma empresa do setor de serviços abriu seleção para Representante de Atendimento com benefícios e jornada de 180 horas mensais.

Uma organização que atua no setor de serviços anunciou oportunidade de emprego destinada exclusivamente a pessoas com deficiência (PCD) para o cargo de Representante de Atendimento. A seleção segue aberta e busca candidatos que possuam ensino médio completo, tenham 18 anos ou mais e estejam interessados em integrar um quadro funcional reconhecido por oferecer pacote de benefícios amplo.

De acordo com o comunicado, a jornada de trabalho será de 180 horas mensais, distribuídas conforme escala a ser detalhada durante o processo seletivo. O salário inicial é de R$ 1.621,00. Entre os benefícios, constam vale-transporte, seguro de vida, plano de saúde e odontológico, vale-refeição ou alimentação, auxílio-creche, parceria com a plataforma de bem-estar Wellhub e descontos em instituições de ensino superior conveniadas.

A companhia ressalta a importância da inclusão e da diversidade no ambiente corporativo e convida profissionais com diferentes tipos de deficiência a se candidatarem. O processo ocorrerá de forma 100% on-line em ambiente virtual seguro. Para participar, o interessado deve preencher cadastro, anexar currículo atualizado e laudo médico recente comprovando a condição de Pessoa com Deficiência. Etapas como testes de perfil, vídeo-entrevista e análise documental serão conduzidas de maneira remota.

Embora não haja exigência de experiência prévia na função, habilidades de comunicação, empatia e familiaridade com ferramentas digitais são consideradas diferenciais. O Representante de Atendimento atuará na linha de frente do relacionamento com clientes, zelando pela qualidade das interações, registro de chamados e repasse de informações a outros setores.

Segundo o setor de Recursos Humanos da empresa, o prazo para inscrições permanecerá aberto até que a vaga seja preenchida. Os candidatos aprovados na fase de triagem documental seguirão para dinâmica virtual com gestores, etapa prevista para as próximas semanas. A previsão é de que o profissional escolhido seja convocado para admissão já no início do próximo mês, após a realização dos exames admissionais.

Interessados devem procurar a plataforma de recrutamento informada pela empresa e seguir todas as instruções listadas para garantir a participação. Em caso de dúvidas, um canal de atendimento via e-mail foi disponibilizado pelo RH para esclarecimentos sobre a documentação necessária.